苏州银行日常保洁员岗位介绍
1、了解物业管理服务相关法律法规、管理规定，招聘银行日常保洁员了解本物业管理公司的各类工作规范、工作流程、收费标准內容和根据及顾客的基本情况。
2、落实措施顾客的搬入档案资料备案，搬入办理手续申请办理和顾客二次装修等主题活动的督查和跟踪。
3、招聘银行日常保洁员每天对管辖地区开展巡视监管，对所发现问题纪录后立即通告有关工作人员妥善处理。
对未妥善处理的难题，应查清缘故，报负责人领导干部处理。
4、按时或经常性对小区业主开展电话回访，向小区业主宣传策划物业管理服务层面的现行政策及政策法规，虚心听取小区业主的指责和提议，不断完善方式方法，提升服务水平。
5、每个月承担向小区业主传出物业管理服务附加费通知书，并相互配合负责人领导干部做好催款工作中。
把握本月各类应收款项的详细情况，按月结算月清。
6、承担顾客购电的键入管理方面。承担顾客物件运走房子的审理备案和监督工作。
7、清晰所管理服务管辖区细胞外液保洁服务工作中，确立工作每日任务、规范和规定，把握各地区清扫工的基本情况，严苛依照企业制定的保洁服务工作标准催促各地区清扫工开展平时清理保洁服务工作中。1 保洁工应按公司规定统一着装，佩带胸牌，仪容仪表整洁端庄。3.1.2 遵守服务单位的规章制度，听取业户意见，不断改进工作。3.1.3 按照保洁服务规范、标准作业规程实现标准化操作。3.1.4 为服务单位营造一个明净、舒适、赏心悦目而又温馨的办公和购物环境。
苏州日常保洁的工作职能职责
1 、人事行政科保洁员负责厂公共区域的日常保洁工作。
2、 厂各班组、车间、部门负责各自所在部门、生产区域的保洁工作。
3、保洁班工作职责
a) 厂人事行政科保洁主要负责厂公共区域的卫生保洁工作；
b) 废弃物收集、分类、整理、清运工作。
3 保洁班的兼管职能：厂公共区域物业设施的报修工作。
1 、人事行政科负责人每日上岗前检查保洁员着装、仪表等。班中例行检查内容包括各区域员工工作完成情况，环境卫生达标情况，各区域工作项目完成情况，服务设施故障维修情况，保洁用品、器具的消耗、补充及使用情况。例行检查方式为走动或巡检，保持较高的频率，并按厂保洁标准规定项目逐一进行。
2 、人事行政科负责人每日巡视了解清洁的情况，掌握的最新当日各区域发生的问题，及时解决、记录，并汇报上级领导。当日16:30作为一天工作总结时间，将当日注意事项跟踪完成，逐项检查、记录、落实；每日发生重大故障问题及一些紧急事件，需填写在工作记录内，以便落实与主管协调完成。
3 、人事行政科负责人应按保洁要求逐条检查，每发现一条不合乎要求，对此区域的负责人处以罚款10元的处理。